首页 > 资讯 > 行业资讯 > 正文
4家中介服务业企业被评为“杭州市著名商标”
2016年04月25日 12:42
Tags: 杭州 著名商标 | 阅读数:7891

 

4家中介服务业企业被评为“杭州市著名商标”

他们在打造品牌的路上创造了新天地

 


近年杭州大力推进商标品牌战略,硕果累累,截至去年年底,全市有效注册商标达到20万件,浙江省著名商标573件,杭州市著名商标934件,商标申请数量创历史新高。

商标申请的越多,意味着企业对自身品牌的打造日益重视。

杭州市市场监管局商标处工作人员说,这得益于政府各部门对品牌扶持力度空前,通过鼓励企业申报著名商标,进一步促进企业自身的品牌管理水平。

20多万件的注册商标的总数相比,能够获得著名商标的企业仅一千多家,折算下来几乎每200个商标里才能出1个著名商标,申报著名商标除了包含产品的名气之外,还需要满足信用、经济指标等各项内容,要成为一个著名商标需要常年精心培养,也从侧面说明“著名商标”的含金量颇高。

截至2015年底,服务业企业拥有省著名商标104件,就在今年,中介服务业就有4家企业成功入围“杭州市著名商标”,这4家典型企业的共同之处都在于,在打造品牌之路的过程中极力提升服务水平,大刀阔斧地创新管理,进而享受到品牌带来的丰富成果。

 

浙江泽大律师事务所:培养有“匠心”的律师

 

走进泽大律师事务所,一枚朱红色的拇指手印跃然印在大厅墙上,格外显眼。就在今年,这个颇具质感的指纹手印已经成为“杭州市著名商标”,这是杭州律所行业内少数几个获得市著名商标荣誉的单位。

“手印设计的灵感来自古代信用契约,我们把按手印的形式带到设计元素中,就是想强调诚信守法的理念。”泽大律师事务所高级合伙人钱梁律师说,泽大律师事务所目前已是一家综合性律所,律师队伍专业水平高,去年业务的营业额达到了一个亿左右,是纳税大户,为社会贡献了诸多经济和社会效益。

这得到了前来调研的市场监管局中介处工作人员的认同,律所行业在中介服务业名单里一直是重点培养对象,截至去年,杭州律师行业的人员规模、律所数量、业务创收等数据都保持了一个稳定而快速的发展态势,在外人看来一向低调的律师行业,已经默默地开创出自己的一片新天地。

成立于1984年的泽大律所拥有浙江大学出身背景,长期与浙江大学光华法学院合作,也是省内规模较大的综合性律所,目前单位律师总人数从过去的100多人发展到280余人,办公面积从1500平方米扩大到3000平方米;在业绩方面,2015年度创收和2012年对比翻了一番,金融、建筑房产、民事、义乌分所等5个部门创收已超千万。

在律所行业,律所知名度的高低,取决于人们对律所律师的认可度。“泽大律所,尤其是泽大律师做的法律文书,获得了许多客户的认可与好评。” 钱梁律师说,泽大的优势就是律师优秀的专业服务水平,律师提供高质量的法律服务,为泽大打出了知名度,打出了品牌,反过来又促进律所的发展。

在商标知识产权领域拥有十多年工作经验的律师乔万里,来到泽大律所后最大的感受就是忙碌,“晚上睡觉前会遇到有客户打电话发邮件来咨询问题,而我们律师就是帮助别人解决问题,所以这样的状态一直没有停过。”他说,不止他一个人,泽大的几乎所有的律师,一天工作时间12个小时是常有的事,在泽大,一个10人左右的部门,一年的创收会达到一千万左右。

“客户遇到了问题来找我们,他选择了你,说明是对泽大律师的一份信任,一份寄托,律师这个职业没有理由不尽心尽力,亲力亲为,化解问题。”乔万里说。

事无巨细,亲力亲为, 这是泽大律师们的日常状态,在打造品牌路上,每一位律师都成为泽大的“代言人”。

在忙碌之余,乔万里会坐在电脑前,把学到的新收获写在自己的自媒体微信公众号上分享,他说,这是让自己保持学习的一种习惯,这个在律师圈小有名气的公众号,让自己又多了一份忙碌中的幸福,工作繁忙而又充实,解决他人的烦恼,带来的是自身的收获与成就感,或许这就是在泽大的律师们共同的体会。





三赢集团:多元发展培养人力资源新动力


从去年开始,三赢集团创始人王莉隔三差五地前往建德、磐安等周边县市跑业务,“现在各地对电商培训的需求量很大,而且杭州是全国电商的高地,对我们做人力资源的企业来说正是大展身手的时候。”王莉说,最远的跑到过徐州,就是为了给当地电商提供培训服务。

HR出身的王莉在2004年从原单位辞职,与两位合伙人一起创办三赢人力资源公司,最初,王莉把公司重点放在发展劳务派遣、外包业务上,给大型工厂、企业提供劳动力,这些项目属于基础型人力资源服务,凭借着优质服务,三赢的口碑逐渐获得客户的认可与好评,2010年开始,王莉又向人力资源领域的猎头、员工培训及咨询业务方向发展,三赢迅速发展为综合性的人力资源企业。

“这几年我们的传统人力资源业务比重在逐渐下降,与互联网相关的、高端的人力资源服务逐步扩大”。在王莉的规划里,人力资源企业不仅要做好传统业务,更要有创新,利用互联网思维创新走出人力资源新模式。

就在去年,未来科技城“梦想小镇”启幕,王莉带着她的新项目在这里注册并打算入驻。在她的设想里,人力资源企业要做好,一定要在“互联网+”的大潮中抓住机遇。她觉得,为什么人力资源企业不能做更多事情?

于是王莉联合其他天使投资,开始对互联网领域的项目进行评估与投资,凭借着丰富的职场经验,她发现,创业者除了对资金有需求之外,更需要人力资源、财务、法务、商务等一系列后续服务;“特别是人才方面的猎聘、招聘及培训,几乎每个创业公司都需要去猎聘自己满意的人才。”从创业培训开始,人力资源企业可以提供一个完整的生态服务链。王莉说,涉足投资领域,就是想在人力资源的基础上成为为创业者提供智力、资金和服务的“加油站”。

在人力资源行业拥有多年的经验后,王莉加入了杭州市就业管理服务局大学生就业创业师友计划,每年坚持到大学进行就业指导与创业培训,并荣获“十佳创业导师”。今年,王莉打算把三赢集团的几位中层员工发展为高级合伙人,她说,在荣获了杭州市著名商标这个荣誉之后,感觉责任感更重了,也更有动力了,一方面,三赢的团队具有创新精神,另一方面,传统的人力资源业务逐步向多元化路线发展,从提供单一产品与服务的提供商,转向提供一体化人力资源系统解决方案综合服务的服务提供商。这是三赢集团也是今后人力资源企业的重要新动能,作为互联网时代下的人力资源企业,转型之路在杭州这块创业热土上已悄然开始。



三赢集团创始人、董事长王莉


巾帼西丽集团:两代人耕耘家政服务品牌


巾帼西丽集团董事长丁常菊曾是一名随军来杭的军嫂,先后做过工人、营业员、餐饮部经理,以为一辈子就这样平平淡淡过下去的她,却在40多岁那年下岗。对于这个年已不惑,手无技艺的“4050”人员而言,无疑是当头一棒。在困难中她选择坚持与突破,愣是凭借自己的双手和信念,在家政服务领域创业,创办“巾帼西丽”家政品牌。

2010年,女儿郭昱辰从母亲丁常菊手中接手公司的经营,开始一系列创新管理,如今,巾帼西丽拥有58个分、子公司和服务网点;经营范围也由最初单一的家政服务逐渐拓展到居家养老服务、道路保洁、职业技能培训、物业管理等;2015年,公司主营业务收入达1.56亿,累计缴纳各类税费2000余万元,整个公司已然成为一家稳健、多元化、综合性的服务集团公司。

是什么让一家家政服务公司发展到如此规模?

走进位于西湖区莲花街的巾帼西丽集团总部大楼,一楼大厅设置了月嫂、家政、就业培训等服务窗口,工作人员直接面向客户及百姓办理家政服务预约,办公区挂满了近年获得的各项荣誉牌及锦旗;二楼开辟育婴室、老人护理实训室、家庭烹饪室等培训实战课堂,员工直接现场上手操作培训,参加人社部育婴师、养老护理员等资格证考试,持证上岗。

管理标准化,这是郭昱辰管理公司后首先实施的创新举措,在引入ISO9001质量管理体系后,公司服务水平得到长足发展。“我们推行‘员工制’,所有月嫂、护理员等员工直接和我们签合同,缴纳五险一金。” 郭昱辰说,员工制可以有效提高员工能力水平及福利待遇,解决员工后顾之忧,保持公司队伍稳定增强凝聚力,工作服务也会做到更好。

近些年,巾帼西丽集团推出居家养老服务,由护理员上门为老人提供家政及护理服务,打造“没有围墙的养老院”,内容涵盖老人的生活照料、家政服务、康复保健、精神慰藉等,这项居家养老新模式很快受到了客户好评,目前西湖区的11个街道已经与巾帼西丽集团等5家社会服务机构签订协议,统一“购买”居家养老服务。

品牌意识是巾帼西丽的第二个“法宝”,郭昱辰常常思考:在入行门槛特别低的家政行业,利润不高,竞争激烈,公司如何脱颖而出?“在2010年,我想到了打造品牌之路。”她看着办公墙上挂满的锦旗和荣誉牌微笑着说道,品牌不光是荣誉,更是进步,每一个荣誉牌的背后,都是我们打造品牌路上的规范管理之路,在打造品牌荣誉的同时,也是使得公司的业务得到提升,所以今年的“杭州市著名商标”,是对巾帼西丽品牌建设的认可。

推出机构养老托管模式、日间照料中心管理模式,研发手机APP提供智慧化本地服务,这些大胆探索养老服务新路子、新模式,使得巾帼西丽保持创新的同时,不断让家政服务产业转型升级,并走在行业前列。



  

被评为“杭州市三八红旗手”的巾帼西丽集团总经理郭昱辰



心心缘集团:“超级红娘”的幸福牵线事业


看着刚刚荣获的“杭州市著名商标”荣誉牌,心心缘集团创始人林霖脸上洋溢着笑容,这块含金量颇高的荣誉对于这位从事20多年婚恋行业的“超级红娘”、职场女强人来说意义非凡。

“当初还是小姑娘,只身离开公务员的铁饭碗投入到婚恋行业,确实需要蛮大的勇气。”林霖说,她在学生时期就锻炼过活动的组织策划能力,做红娘最需要与人沟通,这些能力她觉得自己都能胜任,在她的坚持下,家人勉强同意在不影响工作的情况下试着开办婚介所,于是“心心缘”的创业之路就此开始。

在最初,林霖将日常管理交给二姐执行,自己则在下班后做幕后策划,就这样公司开张了。林霖每天两头兼顾,一天往往只能睡几个小时,十分辛苦;在两人的努力下,心心缘因为热情周到的服务获得许多客户的认同,名气逐渐传开,越来越多的人往工作室跑,这时候,林霖开始认识到,创业有了起色,也更加坚定了离开原单位的决心。

在第一年过后企业开始盈利,继而驶上飞速发展的快车道,林霖的红娘事业越做越大,其下属的一位红娘促成二千多对新人,类似的成功新记录不断在刷新,心心缘团队成为名副其实的“超级红娘”。

心心缘CEO柳懿轩说,许多相亲的人会问,怎么相亲才能快速成功?你们心心缘婚恋有哪些优势和资源可以让我找到满意的对象?其实,作为婚姻的内容,从恋爱前的恋商情感、相亲时的学问,到婚后婚姻家庭指导,心心緣对这些服务有着自己独到的想法。

他介绍,在心心缘相亲,不再单纯依靠红娘个人经验点“鸳鸯谱”,崇尚科学相亲,是心心缘的一大核心竞争力,在我们这里,来相亲的人首先要做一份个人“性格测试”,在婚恋顾问看来,配对能否快速成功,也取决于双方的性格匹配指数。

他认为,婚姻牵线,涉及到人的性格、家庭背景、知识水平、观念等等因素,心心缘把婚姻牵线用科学方法进行分析, 梳理出背后的原由,以此普及恋爱、婚姻、家庭建设的科学知识和实战技能,在培养“恋商”、“情商”后还会培养“婚商”,让新人的婚姻生活更加顺利。

林霖说,影响婚姻是否美满的因素有很多,专业红娘在相亲时会给会员做恋爱辅导,情感沟通,有时也会做他们的心理咨询师,开设恋爱课堂;因为相亲是门学问,只有不断地为心心缘品牌注入新的内容,才能完善每一个细节,更好地实现两者的匹配。

如今的心心缘已成立五家服务中心,涉及婚恋、婚庆、婚嫁、教育培训等业务,在全国30余个省市都开设心心缘的婚恋指导门店。目前,心心缘美国公司总部已成立,正式迈向现代婚姻家庭服务业跨国企业,林霖说,心心缘的目标是打造一个现代婚姻家庭服务业全产业链,为婚恋机构的发展开创一条新道路。



 

心心缘集团董事长林霖

 

商标注册中心(杭州商标网)版权所有 Copyright 2010 - 2013 kccn.net All Rights Reserved
电话:0571-86438435 传真:0571-86948426 商标申请技术支持:杭州市工商局
地址:浙江省杭州凤起东路109号717室 邮编:310016 备案号:浙ICP备13026721号

浙公网安备 33010402000598号